삼성 하반기 공채 | 접수는 9월 8일부터 15일까지, SW·디자인 직군은 GSAT를 안 봅니다

삼성이 2026년 하반기 공채를 시작했습니다. 이 글은 삼성 뉴스룸이 낸 「삼성, 2026년 하반기 공채 실시」 발표문에서 확인한 것만 옮긴 것입니다. 회사가 직접 낸 발표문이라 일정과 절차는 그대로 쓸 수 있는데, 몇 명을 뽑는지는 이 발표문에 적혀 있지 않습니다. 규모를 다룬 기사가 같이 나왔지만 그쪽은 전망이라 이 글에 숫자로 옮기지 않았어요.

접수는 8일간입니다

지원서는 9월 8일(화)부터 15일(화)까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스(samsungcareers.com)에서 받고 있습니다. 입사를 희망하는 회사에 지원서를 내는 방식이에요.

언제	무엇을
9월 8일(화) ~ 15일(화)	삼성커리어스에서 지원서 접수
9월	직무적합성 평가
10월	삼성직무적성검사(GSAT)
11월	면접
그 뒤	건강검진

발표문이 밝힌 것은 여기까지예요. 각 단계의 구체적인 날짜와 합격 발표 시점은 적혀 있지 않아, 그건 삼성커리어스의 공고를 보셔야 합니다.

접수 창이 8일뿐이라 이 안에 지원서를 처음부터 쓰기는 어렵죠. 남은 시간은 어느 관계사에 낼지 고르는 데 먼저 쓰는 편이 낫습니다. 회사가 정해져야 자기소개서의 방향이 정해지니까요.

공채에 나선 곳은 19곳입니다

발표문에 이름이 올라온 관계사는 이렇습니다.

삼성전자 · 삼성물산 · 삼성바이오로직스 · 삼성바이오에피스 · 삼성생명 · 삼성디스플레이 · 삼성SDI · 삼성전기 · 삼성SDS · 삼성화재 · 삼성카드 · 삼성증권 · 삼성중공업 · 삼성E&A · 호텔신라 · 제일기획 · 에스원 · 삼성의료원 · 삼성웰스토리.

전자·바이오·금융·중공업·서비스가 한 창구에 같이 열려 있는 셈이라, 업종을 아직 좁히지 못한 분이라면 여기서 한 번 갈리게 돼요.

SW·디자인 직군은 GSAT를 치르지 않습니다

이 대목이 검색으로 많이 들어오는 자리라 따로 적어 둘게요. 발표문은 전형이 직군에 따라 갈린다고 밝혔어요.

• SW 직군 지원자는 GSAT 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 칩니다
• 디자인 직군 지원자도 GSAT를 치르지 않고 디자인 포트폴리오 심사로 선발합니다

포트폴리오를 준비해야 하는 쪽이라면 접수 8일보다 그 뒤 일정이 더 중요하겠네요. 다만 심사가 언제 어떤 형식으로 진행되는지는 발표문에 없어요.

이 발표문에 없는 것

정직하게 적어 둘게요. 아래는 이 글이 확인하지 못한 것이라 어디서도 옮겨 적지 않았습니다.

• 채용 규모입니다. 발표문은 인원을 밝히지 않았어요. 이재용 회장이 “올해는 조금 더 채용할 수 있는 여력이 생겼다”고 말했다는 보도가 같은 날 나왔지만, 그건 규모를 정한 발표가 아니라 여력에 대한 언급이에요. 숫자로 기대하고 계획을 세우실 자리는 아닙니다
• 지원 자격입니다. 학력·전공·어학 요건이 발표문에 없어요. 삼성은 1995년에 지원 자격에서 학력을 제외했다고 같은 발표문이 적었는데, 관계사별·직무별 요건이 따로 있는지는 공고를 봐야 알 수 있습니다
• 관계사별 모집 직무와 근무지도 마찬가지입니다

삼성은 1957년에 국내 처음으로 신입사원 공채를 도입해 올해로 70년째라고 밝혔고, 4대 그룹 가운데 공채 제도를 유지하는 곳은 삼성이 유일하다고 적었습니다. 공채가 매년 같은 시기에 돌아온다는 뜻이기도 하니, 이번에 일정이 안 맞는 분은 다음 창을 기준으로 잡으셔도 됩니다.

출처

• 삼성 뉴스룸 「삼성, 2026년 하반기 공채 실시」 · https://news.samsung.com/kr/%EC%82%BC%EC%84%B1-2026%EB%85%84-%ED%95%98%EB%B0%98%EA%B8%B0-%EA%B3%B5%EC%B1%84-%EC%8B%A4%EC%8B%9C · 확인일 2026-09-07
• 뉴시스 「“올해 더 뽑을 여력”…이재용號 삼성, 호실적에 청년 채용문 더 넓히나」 · 2026-09-07 보도 · https://www.newsis.com/view/NISX20260907_0003778941 · 확인일 2026-09-07